Samen zetten we de toon: dit kwam uit de HYA-beleidsdagen

Wat speelt er bij huurders? Waar moet HYA zich het komende jaar extra voor inzetten? En hoe zorgen we dat het geluid van huurders ook echt terechtkomt op de plekken waar besluiten worden genomen? Daarover gingen we met elkaar aan de slag tijdens de beleidsdagen van HYA.

Het motto was ‘Samen zetten we de toon’. En dat deden we ook. Bestuursleden en ondersteuners gingen drie  dagen aan de slag met plannen voor 2027. Niet alleen door te vergaderen, maar vooral door samen te praten, keuzes te maken en soms op een heel andere manier naar HYA te kijken.

Ellen Ootes en Pleuni Koopman van Stichting !Woon en Van C naar B, die HYA ondersteunen, zorgden daarbij voor verschillende werkvormen. De opbrengsten worden nu verwerkt in het Werkplan 2027.

Huurders blijven opzoeken

HYA haalt al op verschillende manieren op wat er onder huurders speelt. Denk aan de bewonerscontactavond over de prestatieafspraken, de opgehaalde verhalen van huurders met vocht en schimmelproblemen, de enquêtesmet achterban en bijeenkomstenvoor huurders.

Daar willen we mee doorgaan én meer mee doen. Huurders betrekken als een onderwerp nog in beweging is, hun ervaringen gebruiken in onze gesprekken en adviezen en daarna ook laten zien: dit hebben we gehoord en dit hebben we ermee gedaan.

Jongeren én ouderen

Voor ouderen maakte HYA dit jaar al een position paper met concrete voorstellen: Zo willen wij oud worden in Amsterdam. Nu willen we ook jongeren en wonen steviger op de agenda krijgen.

Tijdens de beleidsdagen kwamen drie woorden steeds terug: plek, perspectief en stem. Jongeren moeten een plek kunnen vinden op de woningmarkt, perspectief houden als een tijdelijk contract afloopt en zelf kunnen meepraten over het woonbeleid dat hen raakt.

Dat voornemen heeft meteen een vervolg gekregen: Lees hier over de Position paper: Jongeren willen wonen: plek, perspectief en een stem.

Bewonerscommissies versterken

Bewonerscommissies en huurdersverenigingen zijn de ogen en oren in buurten en complexen. Zij weten vaak als eerste wat er goed gaat en waar huurders tegenaan lopen.

Daarom willen we bewonerscommissies verder versterken. Door scholing, onze toolkit Achterban bereiken, contact te houden, kennis en ervaringen uit te wisselen en goed gebruik te maken van wat zij zien en horen. Ook willen we vaker laten zien wat bewonerscommissies bereiken. Want een aanpak die in het ene complex werkt, kan ook andere huurders helpen.

En natuurlijk willen we huurders blijven helpen die een nieuwe bewonerscommissie willen beginnen.

Join the Jam: samen oplossingen bedenken

Een van de werkvormen tijdens de beleidsdagen was Join the Jam. In kleine teams kregen we concrete situaties uit het werk van HYA voorgelegd. Niet meteen roepen wat de oplossing is, maar eerst goed kijken: wat speelt hier eigenlijk, wie moeten we erbij betrekken en welke verschillende belangen zijn er?

Zo spraken we onder andere over jongerenparticipatie en over de positie van Weesp binnen HYA. Hoe zorgen we ervoor dat lokale kennis en belangen uit Weesp op tijd worden meegenomen? En hoe komen we daarna als één HYA tot een gezamenlijke afweging?

Dat leverde concrete afspraken op.

Hoe is onze samenwerking met Ymere?

Ook de samenwerking met Ymere werd onder de loep genomen. We brachten samen in kaart wat goed gaat, wat beter kan, waar kansen liggen en waar we alert op moeten zijn.

Een korte samenvatting: HYA wil goed blijven samenwerken met Ymere waar dat kan, maar ook kritisch blijven zijn waar dat nodig is. We willen over voldoende informatie beschikken om zelf een oordeel te kunnen vormen en onze onafhankelijke positie als huurdersorganisatie bewaken.

Want HYA zit aan tafel om het belang en de ervaringen van huurders in te brengen.

The Voice of HYA: draaien of niet?

Bij The Voice of HYA werd het nóg wat speelser. Geïnspireerd op het televisieprogramma The Voice kregen deelnemers verschillende stellingen en situaties voorgelegd. Wanneer zouden zij als HYA hun stoel omdraaien? Waar zeggen we volmondig ja tegen? Wanneer hebben we twijfels? En wanneer moeten we juist duidelijker onze eigen stem laten horen?

Achter de lol zat een serieuze vraag: wat voor huurdersorganisatie willen we zijn?

HYA wil toegankelijk en deskundig zijn, samenwerken waar dat kan en stevig zijn als het huurdersbelang daarom vraagt. En niet alleen reageren op onderwerpen die anderen aandragen, maar zeker ook zelf onderwerpen op de agenda zetten.

Meer verschillende stemmen

Huurders verschillen. In leeftijd en achtergrond, maar ook in buurt, huishouden, woning en huurcontract. Die verschillende ervaringen willen we altijd goed terugzien in HYA.

Dat betekent méér dan werken aan een divers bestuur. Het gaat óók om wie we bereiken, naar wie we luisteren en welke stemmen uiteindelijk meewegen. Meedoen kan daarom op allerlei manieren: als bestuurslid of werkgroeplid, maar ook door een enquête in te vullen, naar bijeenkomsten te komen of een keer mee te denken over een onderwerp.

En soms durven stoppen

Er kwamen tijdens de beleidsdagen genoeg nieuwe ideeën voorbij. Maar als je alles belangrijk vindt, wordt het lastig om ergens echt werk van te maken. Daarom stond ook ‘Durf te stoppen’ op het programma. Wat draagt echt bij aan onze doelen? Wat kan anders of minder? En waar kunnen we beter mee stoppen om ruimte te maken voor iets dat meer oplevert voor huurders?

Op naar 2027

De beleidsdagen leverden zo niet alleen goede gesprekken op, maar ook concrete voornemens, onder meer: bewonerscommissies versterken, meer verschillende huurders bereiken, jongeren en ouderen stevig op de agenda houden, verder met middenhuur en vrije sector, lokale kennis uit Amsterdam en Weesp goed benutten en kritisch én constructief samenwerken met Ymere.

De komende tijd worden de opbrengsten verder uitgewerkt in het Werkplan 2027.

En één ding nemen we sowieso mee: huurders actief betrekken en zorgen dat hun stem niet alleen wordt gehoord, maar ook meeweegt waar besluiten worden genomen.

Want samen zetten we de toon